Congé paternité : nouveautés au 1er juillet 2026
Jusqu’à 2 mois de congé supplémentaire, indemnisés à 70 % puis 60 % du salaire net : nouveauté au 1er juillet 2026.
Le congé paternité et d’accueil reste à 25 jours calendaires (32 en cas de naissances multiples), plus 3 jours de naissance employeur. Les 4 jours suivants sont obligatoires.
Les 21 jours restants peuvent être pris d’un bloc ou fractionnés en 2 périodes d’au moins 5 jours, dans les 6 mois.
Indemnisation : indemnités journalières, parfois maintien de salaire selon convention.
Pour bénéficier du congé de naissance : avoir pris les 25 jours, choisir 1 ou 2 mois (en une ou deux périodes), le poser dans les 9 mois, et prévenir l’employeur 15 jours avant si l’enchaînement est direct.
Maître Cristelle Devergies-Bouron _ Avocat Droit du travail _ Montpellier (exerçant plus largement en région Occitanie et France)
Historique
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